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“我现在开始担心完不成全年目标了。”华南一位在30强房企从事营销工作的负责人私下向记者表示，因为一旦完不成老板的指标，则意味着团队非但没有额外奖励，连基本的绩效工资都拿不到。“说是百万年薪，但要好的年份才能拿到手。”根据克而瑞数据，2018年10月，百强房企单月业绩较9月环比降低10.5%，销售减速较为明显。万科、恒大、碧桂园等房企的销售增幅出现乏力，行业内降价促销消息屡见不鲜。
双方将立足前沿技术和终端市场，努力扩大在车联网、云服务及大数据产业领域的合作深度和广度，抢占新一轮汽车产业和通讯领域科技创新和产业革命制高点，树立国有企业“推进跨领域、跨行业协同创新和开放创新”的合作典范，成为“信息化与工业化融合”示范标杆。
3．结果报送。普查结束后，市（地）级大清查协调机制办公室要负责普查数据分析、汇总和录入，及时向省级大清查协调机制办公室提交普查结果和工作报告。（四）抽查阶段（6月20日前）国家有关部门派出联合抽查组，采取“双随机、一公开”方式，对重点地区、重点企业的自查和普查情况进行抽查。抽查工作组要听取所在地人民政府情况汇报，抽查结束后要进行情况反馈。
李小加续约3年 任期最长总裁今次李小加续约总裁一职，任期将延至2021年10月，薪酬待遇包括年薪931.5万元，较上一份合约年薪900万元加幅约3.5%，另有由薪酬委员会建议、并经董事会批准的酌情表现花红及奖授股份。已经在任9年的李小加再续约3年，成为任期最长的港交所总裁，他昨表示，每天早上上班都很开心，而且每天都在学习新事物，笑言‘在外找不到更好的工作’。港交所前主席夏佳理昨亦认同李小加的能力，指其完成上市改革，推出同股不同权等措施可见能力表现。
表列同板块或相关股份表现：股份（编号） 现价 变幅----------------------------鞍钢股份（00347） 2.73元 升4.20%江西铜业（00358） 9.12元 跌0.22%
二，科创板股票交易的涨跌幅比例是如何规定的？上交所对科创板股票竞价交易实行价格涨跌幅限制，涨跌幅比例为20%。首次公开发行上市的科创板股票，上市后的前5个交易日不设价格涨跌幅限制，提示投资者注意。三，科创板股票交易的单笔申报数量是如何规定的？
