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图：虹桥机场粉丝接机 陆女士供图图：虹桥机场粉丝接机 陆女士供图从许多微博大V和网友贴出的“受伤”步行自动扶梯照片来看，步行扶梯玻璃护栏碎了一地，一旁正是人山人海的接机粉丝。机场虽大，承载能力也有限。这样的意外，着实让人大跌眼镜。事发后网友热评：

准备是持久战，而面试更像是一场“闯关游戏”。一次又一次，最终在通过了共18个人的多轮面试之后，她如愿拿到了高盛的录取通知书。她说，那时她人生中最高兴的时刻之一。图片来源：柳青微博2002年，进入高盛时，柳青仅仅是一名初级分析员。柳青做的初级分析员工作本就枯燥乏味。加上经济形势不好，本来应该20多人干的活儿却压到了6个人的头上。

前海开源基金首席经济学家杨德龙在接受《投资时报》记者采访时表示，若是公募基金在原定期限无法达到成立标准，募集延期、失败都存在可能。“目前公募基金发行仍处于困难期，这也说明目前市场处于历史大底位置，投资者的投资意愿不强。”冰火两重天这是希望之春，这是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有——查尔斯·狄更斯的金句恰恰暗合了公募基金发行市场2019年冰火两重天的境遇。

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对于这样一个与时间赛跑的工程，建设与设计同步展开。长江日报记者从市城建局有关人士处了解到，设计方案马不停蹄。23日上午10时接到任务，11时，中国中元国际发来北京小汤山医院的设计图纸，12时，承担武汉医院设计的中信建筑设计院组成设计团队，13时设计师集结，15时布置工作，17时现场踏勘，21时回院，22时与疾控中心讨论布局，24日凌晨2时提交总平面和土方调配图，堪称“设计十二时辰”。

当然，启动裁员计划的并非少数家电企业，家电圈进一步了解到，以组织架构调整为突破口，努力打造更加垂直、扁平、高效的经营体系，成为不少家电企业当前的“通行做法”。而且，裁员调整比例从10%—20%不等。同时，来自家电渠道的不少商家业务员还透露，虽然代理商和经销商还没有开始裁员计划，但结构性降薪、减提成，已经摆在不少商家老板的案头。主要表现在，面对新的年度开盘，结合厂家的产品推广重心，调整业务人员的提成和薪资结构。倒逼所有业务员、导购员从求数量向求质量的经营转变。