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《意见》对规范金融纠纷多元化解机制工作流程作出规定。人民法院在受理和审理金融纠纷案件过程中，应当落实“调解优先、调判结合”方针，对于具备调解基础的案件，按照自愿、合法原则，采取立案前委派、立案后委托、诉中邀请等方式，引导当事人通过金融纠纷调解组织解决纠纷。
而此次公布的《办法》则解决了上述问题。《办法》规定，对外籍员工进行股权激励的上市公司应在对股权激励计划进行公告后的30 日内，向外汇管理部门提出“书面申请，包括但不限于境内上市公司基本情况，股权激励计划基本情况，境内上市公司外籍员工参与股权激励的计划汇入金额等”“外籍员工参与股权激励所需资金，可以来源于其在境内的合法收入，也可以来源于从境外汇入的资金”。
“滴滴出行”28日就此事回应中新社记者询问。据该公司介绍，为保证移动出行的安全，目前关于网约车司机准入除了身份验证外，还有若干背景审查的规定。企业的工作重点是与内地（大陆）公安机关合作、满足境内司机审核需求，以确保安全保障标准得到贯彻执行，这符合内地（大陆）、港澳台和各国乘客的安全利益。
流动性当然充裕。经济不太好，货币政策就会表现出相对宽松。一月已经开启了降准和变相降息。我们再看看一月份的金融数据，新增人民币贷款32300亿元，创单月历史新高，社融规模增量46400亿元，也创历史新高。我们了解到民间借贷利率也出现了较大幅度的下行。二月央行更是推出了用央票互换商业银行的永续债。由于经济下行压力的增大，我们预计货币政策的宽松会继续，因此流动性应该会比较宽裕。纵向比较，去年上半年金融系统还在去杠杆，流动性表现出相对的紧张，下半年出现了边际的改善，今年是已经迈入了实质性的宽松。股价最终是需要用钱买着推动，那么就全社会而言，今年是不缺钱。
其中，一个突出障碍就是外籍员工的钱进不了国内。根据当时外汇有关规定，经常项目项下每人每年的外币购汇和结汇限额是5万美元，而这个额度还远无法满足境外员工参与A股交易的需求。 为避开额度限制，企业计划在国内设一个持股平台或找一个信托通道，让外籍员工的钱进来买股票，并将此事通过有关部门向上进行了汇报，但最终没获批准。此后，公司曾考虑让国内机构为外籍人士代持股份，但外籍人士法律意识较强，担心以后出现纠纷，拒绝第三方代持。
曾经的“明星股”现在却需要纾困资金来救助，可以说是此一时，彼一时。来源：财联社原标题：【原创】欧菲光净利下修逾23亿股价跌停 踩坑金立爆雷早有预警责任编辑：陈悠然 SF104新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！
